发、应用程序开发、网络营销等。她是 Pvt家。有限公司，一家成熟手机列表的 软件开发公司。 “外包的另一部分是这样的：它只是说明在哪些工作可以在外部完成而不是在内手机列表部完成，我们应该这样做。” ~~ Alphonso Jackson -- 美国住房和城市发展部部长 那些第一次考虑软件外包部分劳动力的人可能对依靠公司以外的某个人来完成与劳动力相关的任务的想法感到沮丧和动手机列表摇。决定是否外包劳动力的不安主要源于对软件外包过程的无知。本文将为 手机列表 那些第一次关注软件外包的人提供指导，
并将提供有关如何选择有经手机列表验的候选人、确定项目要求和强制执行项目的最后期限的信息。 谨慎选择有经验的候选人 大大简化软件外包过程的一种方法是特别考虑选择有经验的潜在候选人来完成外包任务。这一点非常重要，因为将软件外包给有经验的人来完成任务手机列表并有动力做好工作，这将使软件外包工作更有可能成功。 要找到适合该工作的候选人，手机列表请提交详细说明项目要求和偏好的广告，并仔细查看提交的每个申请。立即忽略那些没有足够工作经验的申请人。
然后仔细查看有经验的候选人的申请，从最有利的候选手机列表手机列表人中选出一小部分。接下来面试这些候选人，并证明他们的推荐信和通过的工作经验，以了解更多关于这些候选人及其能力和工作标准的信息。 在面试完这些候选人之后，是时候决定聘用其中一名最终候选人了。如果没有任何最终候选人似乎适合这份工作，请不要闷闷不乐，因为您没有义务手机列表雇用他们中的任何一个。